Un beau jour de 2015, Justine est scotchée devant le documentaire Demain qui présente différentes initiatives répondant avec optimisme aux nouveaux défis sociaux et environnementaux. 7 ans et quelques remises en question plus tard, Justine travaille à dénicher les talents qui permettront d’accompagner les entreprises dans leur transition énergétique et écologique.
Je travaille au sein d’Æquis Group, un cabinet de conseil et recrutement spécialisé dans le secteur de la transition énergétique et écologique, qui, par son activité, cherche à faire bouger les lignes.
Plus particulièrement, mon rôle au sein d’Æquis est triple :
Lorsque j’étais étudiante, je réalisais un boulot d’été au siège de La Vie Claire, la chaîne de magasins bio. Un jour, un événement pour les salarié·es a été organisé et à cette occasion, le film documentaire Demain, réalisé par Cyril Dion et Mélanie Laurent a été projeté. C’est LA révélation, ce film m’ouvre grand les yeux. Initialement étudiante en développement commercial à l’international, je décide de changer la trajectoire de mes études et d’intégrer la filière développement durable de l’école 3A.
On estime à environ 1 million le nombre d’emplois qui pourraient être créés d'ici à 2050 en France pour répondre aux besoins de la transition vers une société bas-carbone selon l’ADEME
C’est beau dit comme ça, mais ça soulève notamment 3 grandes questions auxquelles on ne peut pas répondre en un claquement de doigts :
Le relationnel d’abord, par cela, j'entends l’écoute, le fait de transmettre une énergie positive, car, je suis la plupart de mon temps de travail, en entretien avec des candidat·es, des collaborateurs et collaboratrices, des entreprises clientes, etc.
Être ouvert·e d’esprit et curieux·se, c’est tellement important, pour tout et partout ! Pour continuer à apprendre, à se tenir au courant des actualités. Recruter les bonnes personnes implique de se tenir un minimum au courant du contexte, il faut s’assurer que nos candidat·es répondent aux besoins de nos client·es !
Enfin, je travaille sur beaucoup de projets différents : cela me demande une certaine rigueur dans l’organisation afin de ne rien oublier.
Continuer à participer au développement de l’entreprise, qui répond à un vrai besoin lui-même en croissance, tout en veillant à ce que cette croissance se fasse toujours dans le respect de nos valeurs et engagements.
J’ai posté mon CV sur l’APEC ! C’est comme cela que mon entreprise m’a contacté, initialement pour me proposer un poste au sein d’une association qu’elle accompagnait. Finalement, le contact est tellement bien passé, que c’est directement pour Æquis que j’ai été embauchée !
Rester fidèle à ce que vous êtes profondément pour rencontrer les bonnes personnes, qui vont mèneront au bon endroit.
Le livre “Tout comprendre (ou presque) sur le climat” co-écrit par des chercheur·ses du CNRS et Thomas Wagner de Bon Pote. Ce livre traite des grandes questions liées au climat de façon très simple et pédagogique ! C’est un livre que j’ai pu partager avec mon entourage non sensibilisé aux thématiques du changement climatique.
J’écoute aussi quelques podcasts, lis des articles au quotidien, un grand nombre de ces informations me marquent et me permettent d’avancer dans mon métier ou ma vie personnelle. Quelques exemples ! Podcast : Vlan, Time to Shift, Greenletter Club. Médias : Novethic, YouMatter et bien d’autres.
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